Als fortschrittlicher Arbeitgeber und insbesondere als universitäre Klink ist es uns ein grosses Anliegen, die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden gezielt zu fördern und Entwicklungsperspektiven zu bieten.

Als Ärztin oder Arzt an der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich stehen Ihnen diverse Laufbahnmöglichkeiten offen. Das untenstehende Laufbahnmodell für Ärztinnen und Ärzte der PUK zeigt exemplarisch die Entwicklungsmöglichkeiten für ärztliche Mitarbeitende auf den drei Achsen Klinik – Forschung – Lehre. Die einzelnen aufgeführten Karriereschritte sind mögliche Meilensteine einer ärztlichen Karriere an der PUK, die jedoch nicht in jedem Fall auf allen drei Achsen vollständig, linear bzw. parallel durchlaufen werden. Einzelne Entwicklungsschritte und Karrierepläne werden mit den Mitarbeitenden individuell geplant.

Eine Möglichkeit ist zum Beispiel die klinische Tätigkeit: Durch die Facharztweiterbildung / Spezialisierung (Schwerpunkttitel) können Sie die Leitung einer Abteilung oder Spezialabteilung übernehmen. Die Karriereleiter kann Sie bis zum Leitenden Arzt führen, oder mittels Habilitation auch bis hin zum Chefarzt.

Eine weitere Möglichkeit ist die akademische Laufbahn von der Promotion bis hin zur Professur durch die Beteiligung an Forschung und Lehre.

 

 

Weitergehende Laufbahnmöglichkeiten für Ärztinnen und Ärzte

Darüber hinaus haben Ärztinnen und Ärzte auch weitergehende Karriere-Optionen, die im Modell nicht abgebildet sind. Würden Sie beispielsweise am liebsten selbständig tätig werden? Dann werden wir Sie optimal weiterbilden damit Sie die Fähigkeit erlangen, Freipraktizierende/-r zu werden und dann eng mit der PUK zusammenzuarbeiten.

Selbstverständlich können Sie mit der erworbenen Erfahrung und gezielten Weiterbildungen auch den Weg in die Gesundheitspolitik oder in das Management einer Klinik oder eines Spitals finden.

Wir unterstützen Sie auf alle Fälle gerne auf dem von Ihnen gewählten Weg und besprechen Ihre Karrierepläne persönlich mit Ihnen.

 

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