Für eine hohe Versorgungsqualität und Patientenzufriedenheit ist der kompetenzgerechte Einsatz der Mitarbeitenden unter anderen aus den Berufsgruppen Pflege, Therapien und Soziale Arbeit eine wesentliche Grundlage. Der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich ist es ein grosses Anliegen, die fachlichen und persönlichen Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern und ihnen individuelle Entwicklungsperspektiven zu bieten. Innerhalb der verschiedenen Kliniken, Zentren und Berufsgruppen besteht ein breites Aufgaben- und Laufbahnspektrum in den Bereichen Versorgung, Fachentwicklung und Forschung, Management und Leadership sowie betriebliche Bildung. Neben der individuellen beruflichen Förderung achten wir auch auf eine abgestimmte und zielgerichtete Teamentwicklung. Diese Möglichkeiten motivieren und unterstützen die persönliche Karriere der Mitarbeitenden und fördern das Zusammenwirken im Team, wovon letztendlich unsere Patientinnen und Patienten in direktem Masse profitieren.
Sechs individuelle Werdegänge verdeutlichen beispielhaft die zahlreichen Weiterentwicklungs- und Laufbahnmöglichkeiten an der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich.
